没有劳动合同离职当天不结清工资怎么办

未签劳动合同离职未结清工资，可投诉劳动行政部门。依据《劳动合同法》，单位未签合同且拖欠工资违法，严重影响员工权益，可能导致员工生活困难及信任危机。
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未签合同离职未结清工资，可这样处理：1. 保留工作证据，如工时记录、沟通记录等；2. 向劳动行政部门投诉，提交证据材料；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，按程序进行；4. 必要时，可寻求法律援助，维护合法权益。
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处理此类问题，常见方式为投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据充分，可直接投诉；若需更专业裁决，则申请劳动仲裁。