劳动合同提前30天怎么离职

劳动者提前30天离职，需书面通知用人单位。依据《劳动合同法》，提前30天书面通知是解除劳动合同的法定程序，未遵守可能导致赔偿责任。不及时通知，用人单位可拒绝办理离职手续，影响劳动者权益。
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常见处理方式是提前30天书面通知用人单位。这既是法律要求，也是保障双方权益的做法。应选择邮寄或亲自递交通知书，并保留证据，确保离职流程顺利。若遇特殊情况，还需与用人单位协商解决。
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提前30天离职需书面通知。具体操作：1. 写好离职通知书；2. 提前30天递交给用人单位；3. 等待并确认离职手续办理。期间应正常工作，避免影响工作交接。