在职期间的工伤辞职了还可以报吗

辞职后仍可申报工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定不受辞职影响，公司应赔偿。若不及时处理，可能导致赔偿权益丧失。
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工伤辞职可索赔。操作如下：1. 确认工伤事实，保留相关证据；2. 与公司协商赔偿，达成一致则签订协议；3. 协商无果，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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工伤辞职后可要求赔偿或起诉。处理方式需根据具体情况选：若公司认可工伤，直接协商赔偿；若不认可，需收集证据后起诉。