酒吧没底薪纯提成合法吗

酒吧没底薪纯提成不合法。依据《劳动合同法》，国家实行最低工资保障，工资不得低于当地标准。否则，劳动者生活无保障，可能引发劳动争议。
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酒吧应支付底薪，确保工资不低于最低工资标准。处理方式有：与酒吧协商，要求支付底薪；或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，协商无果则投诉。
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酒吧无底薪不合法。操作如下：1. 与酒吧沟通，明确底薪要求；2. 酒吧拒绝，则收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉，附上证据；4. 等待处理结果，必要时可提起劳动仲裁。