公司裁员病假工资如何计算

公司裁员时病假工资依据工龄按比例发放。根据《劳动法》规定，病假工资根据连续工龄不同，发放比例从70%至95%不等。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司裁员病假工资，常见方式为按工龄计算并支付。选择时需确保符合《劳动法》规定，根据员工工龄确定具体比例，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
裁员病假工资按工龄算。操作如下：1. 确认员工工龄；2. 根据工龄对应比例计算病假工资（不满10年70%，10-20年80%，20-30年90%，30年以上95%）；3. 及时支付，避免纠纷。