当月急辞工，扣的工资是本月的吗？

急辞工不会扣工资，按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资应按劳动者实际提供的劳动量计算。若急辞工被扣工资，可能违反法律规定，损害劳动者权益，造成经济损失和心理压力。
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急辞工工资处理，一般按实际出勤结算或协商解决。若公司违规扣工资，可先与公司沟通；沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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急辞工不扣工资。具体操作：1.确认本月应出勤与实际出勤天数；2.按工资总额除以应出勤天数，再乘实际出勤天数计算应发工资；3.如公司违规扣工资，先与公司协商；4.协商不成，可准备证据向劳动部门投诉或申请仲裁。