1986-1997年档案不见了怎么办？

档案丢失需尽快采取措施，尝试找回或补办。分析：档案是个人学习和工作经历的重要记录，对于证明个人身份、工龄等具有法律意义。1986-1997年的档案丢失，可能影响到您的社会保险、退休金计算、职称评定等方面。根据相关法律法规，单位有责任妥善保管员工档案，若因单位管理不善导致档案丢失，单位应承担相应责任。提醒：若档案丢失对您造成了实际影响，且单位未能妥善解决，问题可能已较为严重，建议及时寻求律师或法律机构的帮助。
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具体操作：1.与单位沟通：首先与单位人事部门沟通，了解档案丢失的具体情况，要求单位尽快查找或补办档案。2.收集证据：在沟通过程中，注意收集与档案丢失相关的证据，如沟通记录、单位承认丢失的书面材料等。3.寻求法律援助：若单位不予配合，可咨询律师，了解法律途径和维权成本，准备提起诉讼或申请劳动仲裁。4.提起诉讼或劳动仲裁：根据律师建议，准备相关材料，向法院或劳动仲裁机构提起诉讼或申请仲裁，要求单位承担相应责任并赔偿损失。5.执行判决或裁决：若胜诉，根据判决或裁决结果，要求单位履行义务，如补办档案、赔偿损失等。若单位不履行，可申请强制执行。
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处理方式：从法律角度看，处理档案丢失问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求单位查找档案或补办相关手续；二是若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁。选择方式：若单位态度积极，愿意配合查找或补办，可先尝试协商；若单位推诿责任或不予配合，可考虑通过法律途径解决。