外来务工人员综合保险计入社保吗

外来务工人员综合保险不属于社保范畴。分析：从法律角度看，社会保险（社保）通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。外来务工人员综合保险是针对外来务工人员设立的一种特殊保险制度，其保障范围和待遇标准与社保有所不同。因此，它不被计入常规的社会保险体系。提醒：如果用人单位以综合保险替代社保，导致员工无法享受社保待遇，这可能构成违法行为。当员工权益受损时，应及时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理外来务工人员综合保险与社保的关系，常见方式包括咨询当地社保部门、向用人单位提出异议以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，了解其提供的保险制度；若沟通无果，可咨询当地社保部门以获取官方解答；若权益受损，可考虑寻求法律援助来维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. **咨询社保部门**：向当地社保部门咨询外来务工人员综合保险与社保的具体区别，以及员工应享有的社保权益。2. **提出异议**：若用人单位以综合保险替代社保，员工可向用人单位明确提出异议，并要求其按照法律规定缴纳社保。3. **寻求法律援助**：若用人单位拒绝改正，员工可收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求用人单位补缴社保并赔偿损失。在诉讼过程中，员工应积极配合律师，提供必要的证据材料，以维护自身合法权益。请注意，在处理此类问题时，员工应保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。