厂里让休息的有底薪吗

厂里让休息时一般仍有底薪。底薪是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动时应得的最低劳动报酬，依据《劳动法》相关规定，休息日若未提供劳动则底薪支付情况需视具体合同约定。若合同未明确且公司违规不支付，可能面临法律责任，影响企业信誉及经济补偿支付。
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处理此类问题常见方式有：查看劳动合同、咨询人力资源部门或咨询专业律师。应先查看劳动合同中关于底薪及休息日薪资的约定；若不明确，可咨询人力了解公司政策；仍有疑问则咨询律师以获取专业法律意见。
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处理底薪问题需分情况：1. 若合同明确底薪及休息日支付规定，按合同执行。2. 合同未明确，与公司沟通了解底薪政策，要求出具书面证明。3. 公司违规不支付，收集证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。