仲裁还可以吗？

签了协议后仍可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，关乎劳动争议的事项，无论是否签协议，均可申请仲裁，以保护合法权益。不及时处理可能导致权益受损，影响公正解决。
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处理此类问题常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商或调解，若无法达成一致，再选择仲裁；若仲裁结果不满意，可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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签协议后仍可仲裁。操作如下：1.尝试与对方协商，看能否达成共识；2.若协商无果，可寻求第三方调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；4.如对仲裁结果有异议，可依法向法院提起诉讼。