下班途中员工车祸，公司赔偿责任是怎样的？

下班途中车祸非主责，构成工伤，公司需赔偿。依据《工伤保险条例》，公司应支付医疗费、工资等，伤残时还需支付赔偿金。不及时处理会影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定、协商赔偿。应先进行工伤认定，再根据鉴定结果与公司协商赔偿，如协商不成可诉诸法律。
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下班车祸公司赔。操作：1.立即报警并救治；2.收集证据，如事故报告、医疗记录；3.向公司报告并申请工伤认定；4.做劳动能力鉴定；5.与公司协商赔偿，不成则考虑法律途径。