找工作时间与微信不一致怎么办

工作时间与微信约定不符，应先与用人单位协商。依据《劳动合同法》，劳动合同内容应真实合法，工作时间不符视为违约。长期不处理可能导致劳动者权益受损，如加班费无法保障等。
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工作时间与约定不符，常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。首先应尝试与用人单位友好协商；协商无果则向劳动保障监察机构投诉；仍无法解决则申请仲裁；最后可提起诉讼。
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工作时间不符，先协商。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确工作时间差异，提出合理诉求。2. 协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供劳动合同等证据。3. 投诉后仍有争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料。4. 对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。