工作未满一个月离职不发工资违法吗

工作未满一个月离职不发工资违法。依据《劳动法》，劳动者付出劳动即应获报酬，不发工资侵犯了劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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工作未满一月离职不发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与单位协商，协商无果则向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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未满一月离职应发工资。操作如下：1. 与单位沟通，要求发放应得工资；2. 若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，提供工作证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。