身份证退休年龄已到，是否有权解除劳动合同？

员工到达退休年龄，公司有权解约。依据《劳动合同法》，达退休年龄可解除合同。若未达退休年龄，公司需协商或依法行使解除权。未及时解约，劳动关系终止，但可转劳务关系。不及时处理，可能导致继续用工的法律风险及成本增加。
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处理方式如下：1.达退休年龄：通知员工退休，协商解除劳动合同，办理退休手续。2.未达退休年龄：依法行使解除权，如员工违纪则依据《劳动合同法》第三十九条解除；或协商一致解除，支付经济补偿金。3.劳动关系终止后：可协商建立劳务关系，明确双方权利义务。
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常见处理方式有协商解除、依法解除。员工达退休年龄，公司可协商解约；未达退休年龄，需按法规操作，如支付经济补偿金等。选择方式时，需考虑员工情况、公司规定及法律后果。