不签劳动合同三年,离职如何赔偿

不签劳动合同三年，离职可申请双倍工资赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未签合同违反法律规定，劳动者可申请双倍工资作为赔偿，长时间未处理可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。
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未签劳动合同离职，应申请赔偿。具体操作：1. 若工作未满一年，从第二个月起申请双倍工资，最多11个月；2. 若工作超一年，自满一年后的每月申请双倍工资；3. 收集工作证据，如工资条、考勤记录等；4. 与公司协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。
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不签劳动合同离职，常见处理方式是申请双倍工资赔偿。选择方式需根据在公司工作时间长短决定，工作未满一年可申请最多11个月双倍工资，超过一年则可申请自满一年后的每个月双倍工资。