私人老板没有签订劳动合同就解雇员工，该如何

未签劳动合同被解雇，可要求经济赔偿。根据《劳动合同法》，单位未签合同需支付经济补偿，按工作年限计算，无故辞退还需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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被私人老板无故解雇，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先尝试与老板协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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未签合同被解雇，要求赔偿。操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.尝试与老板协商，依据《劳动合同法》提出赔偿要求；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。