劳动仲裁后单位不给补社保怎么办

劳动仲裁后单位不给补社保，可申请强制执行。依据《社会保险法》，单位应限期缴纳或补足社保，逾期未缴，社保机构有权查询存款并申请划拨，否则将承担法律责任，影响单位信誉及正常运营。
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单位拒补社保，常见处理方式是协商、投诉或起诉。首先尝试与单位协商，无果后向社保部门投诉，或依法向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。
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单位拒补社保，应这样处理：1. 与单位协商，要求限期补缴；2. 协商不成，向社保部门投诉，并提供劳动仲裁书等证据；3. 社保部门未处理或处理不当，可依法向法院起诉，要求强制执行；4. 全程保留证据，如沟通记录、社保缴费记录等，以备不时之需。