工厂搬迁同区有补偿吗

工厂搬迁同区是否有补偿，需视具体情况。若单位以此解除劳动关系，应支付经济补偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去应有的经济赔偿。
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工厂搬迁同区补偿视情况。若单位解除劳动关系，操作如下：1.与单位协商经济补偿；2.协商不成可申请劳动仲裁；3.依据《劳动合同法》第四十六条维权。若合同继续履行，员工需按约定到岗。
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工厂搬迁同区的常见处理方式有支付经济补偿或继续履行合同。选择时需考虑单位是否解除劳动关系，若解除则应支付补偿，否则合同继续履行，员工不去则无补偿。