医院试工一个月没工资合法吗

医院试工一个月没工资不合法。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%及当地最低工资。长期不支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系稳定。
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试工没工资不合法。处理方式：1. 与医院协商，要求支付工资；2. 协商不成，准备证据，如合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，或委托律师代理；4. 等待仲裁结果，根据结果决定后续行动。
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医院试工没工资，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与医院协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。