53岁且工龄达到35年，是否符合退休条件？

是否符合退休条件需依据具体法律规定及单位政策。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，一般情况下，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的，可办理退休。但对于特殊工种或特定情况，可能有不同的退休条件。此外，一些单位可能有自己的内部退休政策。因此，53岁且工龄达到35年是否符合退休条件，需结合具体法律规定及单位政策来判断。提醒：若单位拒绝办理退休手续或存在争议，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解法律规定、咨询单位人事部门、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式时，应先了解相关法律规定，再与单位人事部门沟通，若无法达成共识，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据具体情况和个人意愿来决定。
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具体操作：1.了解法律规定：查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律法规，明确退休条件。2.咨询单位人事部门：向单位人事部门了解内部退休政策，确认是否符合退休条件，并了解办理退休手续的具体流程。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休手续，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位履行退休手续。4.提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在处理过程中，务必保留好相关证据，如工龄证明、劳动合同等，以便在需要时提供证明。