与用人单位签了协议，未满一个月工资是每天一

工资非固定每天一百，按实际工作天数及约定支付。依据《劳动法》，工资支付需遵循约定日期，至少每月一次，拖欠可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理单位拖欠工资，可投诉保障监察大队或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁，否则先投诉再视情况决定。
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工资问题需解决。操作如下：1.确认工资支付约定；2.若拖欠，先与单位沟通；3.沟通无果，向劳动部门投诉；4.仍不解决，准备证据申请劳动仲裁。