腰椎间盘突出能要求单位调整工作吗

腰椎间盘突出可要求单位考虑调整工作，需基于法律规定和实际情况。依据《劳动合同法》，若员工因健康原因不能胜任原工作，单位应考虑调整岗位。若不及时处理，可能导致员工健康恶化，甚至引发劳动争议。
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腰椎间盘突出可要求调岗。操作如下：1. 与单位人事沟通，提供医疗证明，说明调岗需求；2. 若单位拒绝，可申请工伤鉴定，依据鉴定结果要求调岗；3. 若仍无法解决，可咨询律师，考虑法律途径维护权益。
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处理腰椎间盘突出要求调整工作的问题，常见方式有与单位协商、申请工伤鉴定等。应先与单位沟通，说明健康状况，协商调整岗位；若协商无果，可考虑申请工伤鉴定，根据鉴定结果要求单位合理安排。