月工资7000左右工伤赔偿怎么算

工伤赔偿工资一般按工伤前12个月平均工资计算。具体依据《工伤保险条例》相关规定，赔偿工资根据工伤前工作月数确定：满12个月按应发工资月均值算；未满则按实际工作月数均值算；未满1个月按合同约定月工资或本市职工月均工资的60%算。若不及时处理，可能影响工伤员工的合法权益，如赔偿金额不准确等。
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工伤赔偿处理方式：1. 轻微情况，与单位直接协商赔偿事宜。2. 协商不成，可寻求第三方机构调解，达成赔偿协议。3. 若调解无果，准备相关证据，提起劳动仲裁，根据裁决结果要求赔偿。
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处理工伤赔偿的常见方式有协商、调解和仲裁。首先可与用人单位协商；协商不成可申请调解；仍无法解决则可提起劳动仲裁。选择时应考虑效率和效果，优先尝试协商和调解，无果后再考虑仲裁。