长期工中途离职会怎么样

长期工中途离职合法，但需按规定操作。依据《劳动合同法》，劳动者有自主择业权，可提出离职。若未提前通知或违反规定，可能影响个人职业声誉及后续就业，甚至面临法律责任。
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长期工中途离职常见处理方式有：与用人单位协商、提前书面通知、按法律规定程序离职。选择时应考虑个人权益、合同约定及法律责任，确保离职过程合法合规。
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长期工可中途离职。操作如下：1. 与用人单位友好协商，达成一致后离职；2. 提前30天（试用期3天）书面通知用人单位，说明离职原因；3. 如用人单位违法，可即时离职并申请劳动仲裁。确保离职过程符合《劳动合同法》规定。