厂里放假有没有工资

首先，厂里放假一般是有工资的。其次，根据《最低工资规定》，工厂放假若需支付员工个人工资，且不得低于当地最低工资标准。这是国家实行的最低工资保障制度，工厂必须遵守。若不遵守，工厂可能面临法律处罚，员工也有权要求支付足额工资，严重时可能导致劳动纠纷。
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常见的处理方式是首先查看劳动合同中是否有相关约定，有约定则按约定执行。若无约定，则可与工厂协商，要求支付不低于最低工资的放假工资。协商不成时，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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厂里放假工资问题，具体操作如下：1. 有劳动合同约定的，按劳动合同约定执行工资支付；2. 无约定的，应与工厂协商，确保工资不低于当地最低工资标准；3. 工厂拒绝支付的，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付足额工资。