足额支付加班费被辞退怎么赔偿

足额支付加班费后被辞退，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付加班费属违法行为，劳动者因此被辞退可获经济补偿，否则将面临法律诉讼风险。
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被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 收集加班及被辞退证据；2. 与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理此问题常见方式有协商、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满意，再提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。