法院把我的银行卡给冻结了，是否可以给我发现

单位可以给您发现金，但需确保合法合规。分析：银行卡被法院冻结通常是因为涉及诉讼或执行程序。在此情况下，您的财产权受到一定限制，但这并不妨碍单位以其他合法方式支付工资。单位选择发现金应确保符合财务规定和税务要求，避免涉及法律风险。提醒：若单位因银行卡冻结而拒绝支付工资，或要求您提供不合理证明，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作如下：1.**沟通了解**：单位首先应与员工沟通，了解其银行卡被冻结的具体原因，以便评估支付风险。2.**选择支付方式**：若沟通后确认银行卡冻结不影响单位支付工资的法律义务，单位可根据公司规定和税务要求，选择以现金方式支付。需确保支付过程有完整记录，以备税务审计。3.**咨询法律顾问**：若银行卡冻结涉及复杂法律纠纷，单位应咨询法律顾问，了解可能的法律风险，并根据法律顾问的建议调整支付方式。4.**执行支付**：在确认支付方式合法且风险可控后，单位应按时足额支付员工工资，确保员工权益不受损害。5.**后续跟进**：单位应关注员工银行卡冻结状态的解除情况，以便及时调整支付方式，恢复正常的工资支付流程。
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处理方式分析：从法律角度看，单位在员工银行卡被冻结时，可采取以下处理方式：1.与员工沟通，了解其银行卡冻结原因；2.根据公司财务规定和税务要求，考虑以现金、支票或其他合法支付方式支付工资；3.若涉及法律纠纷，单位可咨询法律顾问，确保支付方式的合法性。选择建议：单位应根据具体情况选择最合适的支付方式，同时确保不违反相关法律法规，避免承担不必要的法律责任。