到退休年龄但未缴满15年社保，是否有资格领取失业金？

到退休年龄但未缴满15年社保，一般不符合领取失业金的条件。分析：根据我国相关法律规定，领取失业保险金需要满足一定条件，包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求，并缴纳失业保险费满一年。达到退休年龄通常意味着劳动合同自然终止，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。同时，失业保险主要是为失业期间提供生活保障，而退休年龄已达到，理论上应享受养老保险待遇。提醒：若因社保缴纳问题导致无法享受相关待遇，且情况复杂，建议及时咨询专业律师或社保机构。
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处理方式：从法律角度看，对于到退休年龄但未缴满15年社保的情况，处理方式主要有两种：一是继续缴纳社保至满足领取养老保险条件；二是申请一次性退还个人账户中的养老保险费用。选择建议：若个人经济条件允许且预期寿命较长，建议选择继续缴纳社保，以享受未来的养老保险待遇。若个人经济条件不允许或对未来领取养老保险待遇不抱期望，可考虑申请一次性退还。
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具体操作：1.继续缴纳社保：需前往当地社保机构了解具体补缴政策和流程，按照要求完成补缴手续，直至满足领取养老保险条件。期间需保持与社保机构的沟通，确保补缴进度无误。2.申请一次性退还：向当地社保机构提交书面申请，并提供个人身份证明、社保缴纳记录等相关材料。社保机构审核通过后，将个人账户中的养老保险费用一次性退还至个人指定账户。注意，一旦选择退还，将失去未来领取养老保险的资格。3.咨询专业人士：在处理过程中，如遇政策不清、流程不明等问题，应及时咨询专业律师或社保机构工作人员，以确保个人权益不受损害。