店长扣员工工资不合理怎么办

店长扣员工工资不合理，员工可依法维权。根据《劳动法》规定，公司不得随意扣员工工资。店长无故扣工资，员工有权向劳动保障行政部门举报，要求限期支付并可能获得赔偿金。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活质量。
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对不合理扣工资，员工可举报或协商。员工可选择向劳动保障行政部门举报，或先与店长协商解决。若协商无果，再采取法律手段，以确保自身权益。
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店长扣工资不合理，应维权。具体操作：1. 与店长沟通，了解扣工资原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集工资条、劳动合同等证据；3. 向劳动保障行政部门举报，提交证据材料；4. 等待行政部门处理，若需进一步维权，可寻求法律援助或起诉。