提前一个月提交了辞职申请，怎么解决？

提前一个月提交辞职公司不批，可依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，提前30天通知单位可单方面解除劳动合同，单位不批准也不影响离职。若单位不履行手续，可能导致你无法及时办理社保、公积金等转移，影响个人权益。
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对公司拒绝离职，常见处理方式有：与公司协商、提起劳动争议仲裁、申请劳动保障监察。建议先与公司沟通，明确离职意愿和法律依据；若沟通无果，可选择仲裁或监察途径，维护自身合法权益。
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公司拒批离职，这样办：1.与公司人力或领导协商，说明离职原因和法律依据，争取理解；2.若协商不成，准备好劳动合同、辞职通知等证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3.或向劳动保障监察部门投诉，要求单位履行法定义务，办理离职手续。