乡镇企业未交社保属违法，劳动者可解除合同并索赔。依据《劳动合同法》，企业不交社保，劳动者有权解除合同，企业需支付经济补偿及补交社保。若不及时处理，劳动者权益受损，可能影响其养老、医疗等社会保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫乡镇企业未交社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与企业协商补交；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，优先协商，必要时采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫乡镇企业未交社保，应这样处理：1. 协商：与企业沟通，要求补交社保，并明确补交期限和方式。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供企业未交社保的证据。3. 仲裁：投诉后问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付经济补偿并补交社保。4. 诉讼：如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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