辞职离职原因写什么

离职原因可据实填写，如发展规划不符等。依据《劳动合同法》，劳动者有权因个人原因提前通知辞职，但若用人单位存在严重问题，劳动者可立即解除合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损或引发劳动争议。
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离职原因应如实写。具体操作：1. 因发展规划不符，可写明职业目标变化；2. 身体原因，需附医疗证明；3. 有了更好发展，简述新机会优势；4. 用人单位问题，如违反《劳动合同法》，可直接解除并维权。
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离职原因常见写法有发展规划不符、身体原因等。选择时应考虑真实性与合理性，若因用人单位问题离职，如违反《劳动合同法》，可立即解除并寻求法律帮助。