国家已经推行双休政策了，这该怎么办？

学校实行单休违反国家规定，可向教育部门投诉。分析：根据《劳动法》及相关教育政策，国家机关、事业单位应实行双休制。学校作为教育机构，应遵循此规定。若学校违规实行单休，侵犯了师生的合法权益，可向当地教育部门投诉，要求整改。提醒：若学校无视投诉，继续违规，表明问题严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助，通过法律途径维权。
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具体操作：1.投诉方式：收集学校单休的证据，如课程表、作息时间表等，向当地教育部门提交书面投诉，详细说明学校违规情况，要求立即整改。2.行政诉讼准备：若投诉无果，可咨询律师，准备行政诉讼材料。包括收集更全面的证据，如师生证言、学校规章制度等，撰写起诉状，明确诉讼请求和理由。3.行政诉讼过程：向法院提交起诉状及证据材料，参加庭审，陈述事实和理由，接受法庭调查。法院将依法判决，若判决支持诉讼请求，学校需执行判决，恢复双休制度。在此过程中，需密切关注法律程序，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理学校单休问题的方式主要有两种：一是向教育部门投诉，二是提起行政诉讼。投诉是较为直接且常用的方式，通过教育部门介入，促使学校整改。若投诉无果，可考虑提起行政诉讼，通过司法程序维护自身权益。选择方式时，应综合考虑时间成本、证据收集难度及诉讼风险等因素。投诉相对便捷，但可能需多次反映；行政诉讼则更为正式，但程序复杂，需充分准备。