我现在58岁是灵活就业人员并领取伤残金，60岁可

58岁灵活就业人员领取伤残金，60岁能否退休需视具体情况。分析：退休年龄通常由国家法律或政策规定，与是否领取伤残金无直接关联。在我国，一般法定退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。作为灵活就业人员，您60岁时理论上已达到男性法定退休年龄，但能否退休还需考虑您的社保缴纳情况、伤残金领取是否影响养老金等因素。若社保缴纳满足退休条件，且伤残金领取不影响养老金发放，则60岁可正常退休。提醒：若您发现社保缴纳年限不足或伤残金领取对养老金有影响，且即将达到退休年龄，应及时咨询专业人士，以免影响退休计划。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：直接联系当地社保部门，了解灵活就业人员退休年龄、社保缴纳要求及伤残金领取对退休的影响。2.**查阅法律法规**：通过网络或图书馆等途径，查阅《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，了解退休政策的具体规定。3.**寻求专业法律帮助**：若社保部门咨询或自查法律法规后仍有疑问，可联系专业律师或法律顾问，提供个人情况说明，获取针对性的法律建议和解决方案。4.**准备退休材料**：根据社保部门或法律专业人士的建议，准备退休所需材料，如身份证明、社保缴纳证明等。5.**办理退休手续**：按照社保部门的要求，提交退休材料并办理相关手续，确保顺利退休并领取养老金。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、以及寻求专业法律人士的帮助。选择建议：首先，可尝试直接咨询当地社保部门，了解具体的退休政策及条件；其次，查阅相关法律法规及政策文件，确保信息的准确性；若仍有疑问或遇到复杂情况，建议寻求专业法律人士的帮助，以获得更专业的解答和建议。